ЗВІТ
про роботу в 2018/2019 н.р
директора Орлівської
загальноосвітньої школи І – ІІ ступенів
Загирняка Віталія Віталійовича
на загальних зборах (конференції)
Шановні присутні! Закінчується навчальний рік і тому ми зібралися сьогодні, щоб зробити певні підсумки роботи колективу школи, оцінити діяльність директора на посаді протягом 2018/2019 навчального року.
На цих загальних зборах ми керуємося Примірним положенням про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів про свою діяльність перед педагогічним колективом та громадськістю, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 23 березня 2005 року №178.
Як директор школи, у своїй діяльності протягом звітного періоду, я керувався Статутом школи, Правилами внутрішнього розпорядку, посадовою інструкцією директора школи, законодавством України, іншими нормативними актами, що регламентують роботу керівника загальноосвітнього навчального закладу.
У 2018/2019 навчальному році у Орлівській ЗОШ І-ІІ ступенів працювало 11 педагогічних працівників та 6 працівників з числа обслуговуючого персоналу. Навчання завершує 48 учнів в 9 класах, середня наповнюваність класів становила 5 учнів.
У 2018/2019 навчальному році штатними працівниками Орлівська школа була забезпечена на 100%. Розстановка педагогів здійснюється відповідно до фахової освіти педпрацівників. Час диктує все нові і нові вимоги до вчителя, тому доречним зараз є вміння працювати з комп’ютером, оргтехнікою. Перспектива в освіті така, що уже на даний час вчитель, який не володіє навичками роботи на комп’ютері та не використовує їх у своїй діяльності, може бути визнаний таким, що не відповідає освітнім вимогам, та не може ефективно забезпечувати навчально-виховний процес з учнями.
Учителі школи йдуть в ногу з життям. Широко впроваджуються у практику інноваційні технології, суть яких полягає в тому, що навчання відбувається шляхом взаємодії всіх учнів.
Аналіз якісного складу та освітнього рівня педагогічних працівників школи дозволяють зробити висновок про можливість проведення навчально-виховного процесу на високому рівні.
Робота з охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, профілактики травматизму дітей у побуті та під час навчально-виховного процесу визначається у діяльності педколективу як одна із пріоритетних і проводиться відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій навчально-виховного процесу, та інших численних нормативних актів, які регламентують роботу школи з цих питань. Стан цієї роботи знаходиться під постійним контролем адміністрації школи.
Управління школою здійснюється згідно річного плану роботи школи, плану внутрішкільного контролю та календарних планів вчителів-предметників і планів виховної роботи класних керівників. Така система планування, що відпрацьована у школі і заснована на взаємодії всіх ланок, підрозділів та учасників навчально-виховного процесу, забезпечує координацію їх діяльності, єдність вимог, контролю та взаємоконтролю в процесі роботи, сприяє досягненню ефективності та вдосконаленню навчально-виховного процесу й забезпечує планомірний розвиток школи.
Велика увага приділяється створенню умов для отримання учнями школи, якісної освіти, щоб випускники школи мали відповідні знання, і могли скласти конкуренцію учням з міських шкіл. Для цього в школі створені всі умови. Під постійним контролем участь школи у районних заходах, художній самодіяльності, спортивних змаганнях.
Що стосується покращення матеріально-технічної бази школи, то за останній рік проведено ряд заходів в цьому напрямі, а саме:
За спонсорської підтримки ТОВ «Тригубенко» :
- Оргтехніку для кімнати 1 класу – 11 297 ;
- Пуфи для сидіння – 6 419 ;
- подарунки до свята Нового року.
За спонсорської допомоги батьків:
- закуплено засоби для внутрішніх вбиралень(мило,туалетний папір паперові рушнички, освіжувачі для унітазів, мусорні пакети);
- закуплено канцтовари (папір, краску для принтера, файли, папки, обгортки для журналів);
- закуплено вапно для побілки;
- бензин для порізки та підвезення дров;
- закуплено миючі та дизинфікуючі засоби;
- проплатюється інтернет.
За спонсорської допомоги сільської ради:
- Колонки 3140;
- Принтер 1860;
Щиро дякую спонсорам, батькам та всім хто не забуває рідну школу та дбає про покращення її матеріально-технічного стану та надіюся на подальшу співпрацю.
Дякую за увагу!
ЗВІТ
про роботу в 2017/2018 н.р
директора Орлівської
загальноосвітньої школи І – ІІ ступенів
Загирняка Віталія Віталійовича
на загальних зборах
01 червня 2018 року
Шановні присутні! Закінчується навчальний рік і тому ми зібралися сьогодні, щоб зробити певні підсумки роботи колективу школи, оцінити діяльність директора на посаді протягом 2017/2018 навчального року.
На цих загальних зборах ми керуємося Примірним положенням про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів про свою діяльність перед педагогічним колективом та громадськістю, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 23 березня 2005 року №178.
Як директор школи, у своїй діяльності протягом звітного періоду, я керувався Статутом школи, Правилами внутрішнього розпорядку, посадовою інструкцією директора школи, законодавством України, іншими нормативними актами, що регламентують роботу керівника загальноосвітнього навчального закладу.
У 2017/2018 навчальному році у Орлівській ЗОШ І-ІІ ступенів працювало 10 педагогічних працівників та 6 працівників з числа обслуговуючого персоналу. Навчання завершує 48 учнів в 9 класах, середня наповнюваність класів становила 5 учнів.
У 2017/2018 навчальному році штатними працівниками Орлівська школа була забезпечена на 100%. Розстановка педагогів здійснюється відповідно до фахової освіти педпрацівників. Час диктує все нові і нові вимоги до вчителя, тому доречним зараз є вміння працювати з комп’ютером, оргтехнікою. Перспектива в освіті така, що уже на даний час вчитель, який не володіє навичками роботи на комп’ютері та не використовує їх у своїй діяльності, може бути визнаний таким, що не відповідає освітнім вимогам, та не може ефективно забезпечувати навчально-виховний процес з учнями.
На сьогоднішній день у школі діє навчальний комп’ютерний комплекс, який складається із 6 комп’ютерів. Далеко не кожна школа може похвалитися таким комп’ютерним оснащенням. У школі діє певна система методичної роботи. Керівництво методичною роботою здійснює методична рада, яка працює на базі шкільного методичного кабінету.
Учителі школи йдуть в ногу з життям. Широко впроваджуються у практику інноваційні технології, суть яких полягає в тому, що навчання відбувається шляхом взаємодії всіх учнів.
Аналіз якісного складу та освітнього рівня педагогічних працівників школи дозволяють зробити висновок про можливість проведення навчально-виховного процесу на високому рівні.
Робота з охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, профілактики травматизму дітей у побуті та під час навчально-виховного процесу визначається у діяльності педколективу як одна із пріоритетних і проводиться відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій навчально-виховного процесу, та інших численних нормативних актів, які регламентують роботу школи з цих питань. Стан цієї роботи знаходиться під постійним контролем адміністрації школи.
Управління школою здійснюється згідно річного плану роботи школи, плану внутрішкільного контролю та календарних планів вчителів-предметників і планів виховної роботи класних керівників. Така система планування, що відпрацьована у школі і заснована на взаємодії всіх ланок, підрозділів та учасників навчально-виховного процесу, забезпечує координацію їх діяльності, єдність вимог, контролю та взаємоконтролю в процесі роботи, сприяє досягненню ефективності та вдосконаленню навчально-виховного процесу й забезпечує планомірний розвиток школи.
Велика увага приділяється створенню умов для отримання учнями школи, якісної освіти, щоб випускники школи мали відповідні знання, і могли скласти конкуренцію учням з міських шкіл. Для цього в школі створені всі умови. Під постійним контролем участь школи у районних заходах, художній самодіяльності, спортивних змаганнях.
Що стосується покращення матеріально-технічної бази школи, то за останній рік проведено ряд заходів в цьому напрямі, а саме:
Завдяки участі школи в XIV обласному конкурсі проектів розвитку територіальних громад було реалізовано проект з заміни вікон в спортивному залі та вхідних дверей на металопластикові загальною вартістю 67 тисяч гривень.
За спонсорської підтримки ТОВ «Тригубенко» :
- спів-фінансування проекту;
- дрова для опалення школи;
- подарунки до свята Нового року.
За спонсорської допомоги батьківського комітету:
- закуплено засоби для внутрішніх вбиралень(мило,туалетний папір паперові рушнички, освіжувачі для унітазів, мусорні пакети);
- закуплено канцтовари (папір, краску для принтера, файли, папки, обгортки для журналів);
- закуплено підручники англійської мови для 4 класу;
- закуплено вапно для побілки;
- бензин для порізки та підвезення дров;
- закуплено миючі та дизинфікуючі засоби;
- проплатюється інтернет.
За спонсорської допомоги сільської ради:
- Лічильника НІК 2301 120А – 1900грн;
- Автоматичного вимикача 100 А – 1250грн;
- Труба 50 16 м – 384грн;
- Коліно 50 4 шт. – 28грн.
Щиро дякую спонсорам, батькам та всім хто не забуває рідну школу та дбає про покращення її матеріально-технічного стану та надіюся на подальшу співпрацю.
Дякую за увагу!
ЗВІТ
про роботу в 2016/2017 н.р
директора Орлівської
загальноосвітньої школи І – ІІ ступенів
Загирняка Віталія Віталійовича
на загальних зборах
02 червня 2017 року
Шановні присутні! Закінчується навчальний рік і тому ми зібралися сьогодні, щоб зробити певні підсумки роботи колективу школи, оцінити діяльність директора на посаді протягом 2016/2017 навчального року.
На цих загальних зборах ми керуємося Примірним положенням про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів про свою діяльність перед педагогічним колективом та громадськістю, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 23 березня 2005 року №178.
Як директор школи, у своїй діяльності протягом звітного періоду, я керувався Статутом школи, Правилами внутрішнього розпорядку, посадовою інструкцією директора школи, законодавством України, іншими нормативними актами, що регламентують роботу керівника загальноосвітнього навчального закладу.
У 2016/2017 навчальному році у Орлівській ЗОШ І-ІІ ступенів працювало 10 педагогічних працівників та 6 працівників з числа обслуговуючого персоналу. Навчання завершує 45 учнів в 9 класах, середня наповнюваність класів становила 5 учнів.
У 2016/2017 навчальному році штатними працівниками Орлівська школа була забезпечена на 100%. Розстановка педагогів здійснюється відповідно до фахової освіти педпрацівників. Час диктує все нові і нові вимоги до вчителя, тому доречним зараз є вміння працювати з комп’ютером, оргтехнікою. Перспектива в освіті така, що уже на даний час вчитель, який не володіє навичками роботи на комп’ютері та не використовує їх у своїй діяльності, може бути визнаний таким, що не відповідає освітнім вимогам, та не може ефективно забезпечувати навчально-виховний процес з учнями.
На сьогоднішній день у школі діє навчальний комп’ютерний комплекс, який складається із 6 комп’ютерів. Далеко не кожна школа може похвалитися таким комп’ютерним оснащенням. У школі діє певна система методичної роботи. Керівництво методичною роботою здійснює методична рада, яка працює на базі шкільного методичного кабінету.
Учителі школи йдуть в ногу з життям. Широко впроваджуються у практику інноваційні технології, суть яких полягає в тому, що навчання відбувається шляхом взаємодії всіх учнів.
Аналіз якісного складу та освітнього рівня педагогічних працівників школи дозволяють зробити висновок про можливість проведення навчально-виховного процесу на високому рівні.
Робота з охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, профілактики травматизму дітей у побуті та під час навчально-виховного процесу визначається у діяльності педколективу як одна із пріоритетних і проводиться відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій навчально-виховного процесу, та інших численних нормативних актів, які регламентують роботу школи з цих питань. Стан цієї роботи знаходиться під постійним контролем адміністрації школи.
Управління школою здійснюється згідно річного плану роботи школи, плану внутрішкільного контролю та календарних планів вчителів-предметників і планів виховної роботи класних керівників. Така система планування, що відпрацьована у школі і заснована на взаємодії всіх ланок, підрозділів та учасників навчально-виховного процесу, забезпечує координацію їх діяльності, єдність вимог, контролю та взаємоконтролю в процесі роботи, сприяє досягненню ефективності та вдосконаленню навчально-виховного процесу й забезпечує планомірний розвиток школи.
Велика увага приділяється створенню умов для отримання учнями школи, якісної освіти, щоб випускники школи мали відповідні знання, і могли скласти конкуренцію учням з міських шкіл. Для цього в школі створені всі умови. Під постійним контролем участь школи у районних заходах, художній самодіяльності, спортивних змаганнях.
Щиро дякую сільській раді, спонсорам, батькам та всім, хто не забуває рідну школу та дбає про покращення її матеріально-технічного стану та надіюся на подальшу співпрацю.
Також найближчим часом планую активно долучатися до участі в різноманітних обласних та Всеукраїнських грантах, конкурсах і проектах з метою залучення додаткових коштів на покращення матеріальної та навчально-методичної бази школи.
Дякую за увагу!